第313章 有勇气的胡强 (第1/2页)

“我觉得不是你的问题，是这个游戏的问题。”

本来叶枫的回答让众人都有一种豁然开朗的感觉，但胡强却突然发声表示不是庞小白的问题，而是这个游戏本身就有问题，胡强这么一说，叶枫也是来了兴趣，但欧阳莫菲可就不乐意了，身为游戏的创始人听到有人说自己的游戏不行，而且还是在自己金主面前。

“哎，自己菜，别怪游戏难。”

“阿杰是设计部主管我认了，哎，我为什么变成行政部主管，难道在你们的心目中，我仅仅只能做后勤工作而已吗？”

“胡经理，你别怪我说话直。”

“那你别怪我下手重。”

没想到，胡强突然之间这么man，都敢直接怼欧阳莫菲的游戏，原来只是因为不满自己在游戏里只是行政部主管，唐海星出声想要说实话，但胡强也是拿起了巴掌警告唐海星想清楚再说话，但唐海星怎么可能被胡强吓到，瞬间就转换了身份。

“什么部门不重要，反正你是我未来的左膀右臂，的第八号候选人。”

“我也觉得这游戏有问题，不过那个让人滚出去的功能还是挺好笑的，嘿嘿嘿。”

“这样吧，投票，觉得这个游戏有问题的，请举手，叶枫你不算啊，三对三，差一票，阿杰呢？阿杰？阿杰！”

胡强看着欧阳莫菲一脸的跃跃欲试，马上就提出了投票，要不然，自己可能没办法完整的走出破事部了，但胡强也是很有心机，知道叶枫肯定是支持欧阳莫菲的，提前把叶枫这一票给废除了，但没想到的是，除去了叶枫这一票，居然成了平票，胡强马上就开始询问苏克杰去哪了，这时苏克杰手里拿着一本书从杂物间走了出来，一看苏克杰这个样子，庞小白的好奇心马上就上来了。

“你在看什么？《我的HR职场操作指导书》，你吃的太饱，体力（HP）太多，打算转行做HR？”

“他刚才选人事主管玩了一把，结果一败涂地。”

“我本来以为这是个爽游，没想到无比硬核，你们知道怎么用相同的薪资，招到更优秀的新人吗？怎么才能处理托关系进来的不合格员工？那些超过三十五岁的老员工怎么处理？我也不知道。”

对于苏克杰突然之间对HR的知识感兴趣了，欧阳莫菲解释说是因为刚才苏克杰选了人事主管玩了一把，结果输的很惨，苏克杰也是直接向破事部的众人询问一系列的相关问题，破事部的众人也是连连摇头，唐海星也是明白了苏

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